当事務所では、設立以来40年、労務管理全般に関する様々な業務を行っております。
各種社会保険関係手続、給与計算、年末調整をはじめ、就業規則等の規定類の整備、賃金退職金の問題、労使間トラブルによる労働問題等、その他従業員に関するあらゆるご相談に応じています。
料金等の詳細や契約の詳細等につきましてどうぞお気軽にご相談ください。
現在からの負担を増やすことなく、社会保険関係の手続きや労務相談をアウトソーシングすることも可能です。

労働を取り巻く法律は、毎年新しくなっております。その情報をすべて社内で把握し、実行する為には、大変な労力を必要とします。弊社では、最新の諸法令に基づき、手続きを行います。

• 社会保険関係成立届
• 雇用保険資格取得・喪失届
• 60歳到達時賃金登録届
• 一括有期事業開始届
• 休業補償給付支給申請届
• 高年齢雇用継続給付支給申請届
• 第三者行為災害届
• 労働保険年次更新
• 他、多数

• 社会保険新規適用届
• 社会保険資格取得・喪失届
• 被扶養者異動届
• 社会保険算定基礎届
• 社会保険月額変更届
• 高額療養費支給申請届
• 傷病手当金請求届
• 出産手当金請求届
• 老齢・障害・遺族年金裁定請求届
• 他、多数

給与計算業務は毎月発生するものであり、専門の社員を雇うと高額な人件費もかかります。弊社では、最新の法律に基づき給与計算に付随する業務をサポート致しております。

• 給与計算（毎月）、給料支払明細書、給料一覧表　etc…
• 賞与計算（随時）、賞与支払明細書、賞与一覧表　etc…
• 年末調整、源泉徴収票、総括表の送付　etc…

年増加傾向にある労使間のトラブルによる労働問題や手続きなどの相談を行います。行政では、担当が複雑に分かれており、どこにどのように確認すればよいかわからないケースが多くあります。弊社では、お客様の立場に立って全力でサポートさせていただきます。
また、その予防の為には、就業規則等の見直しも必要です。そのサポートもさせていただきます。
必要に応じて労働トラブルや労基署対応などのスポット業務も承ります。
人事労務でお困りのことがございましたら、どうぞお気軽にお声掛けください。